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最近購買了【AIRWALK】甜姐兒帆布鞋-女(睛漾綠)回來覺得還滿實用的

而且品質也不錯,就跟朋友們分享了一下,沒想到原來朋友們

也都有買了...(原本想炫寶一下的...失敗了= . =)這才知道原來

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商品訊息功能新款





  • 品號:2863171


  • 百搭的經典低筒帆布鞋
  • 簡約大方的外型與妳的自信相輔
  • 純棉超柔軟鞋款
  • 最受年輕人熱愛的美國知名品牌


  • 開箱文


商品訊息描述

Airwalk 創立於1986年美國賓州。最初是以滑板、溜冰、越野自行車、及滑雪等非傳統運動專業衣、鞋、用具打響品牌。

創新的設計與舒適、耐穿的特性,使Airwalk一推出,即受到世界各地之滑板好手與青少年之喜愛。

Airwalk是在販賣一種lifestyle,一種休閒、獨特、與自信的個人與生活風格。

Airwalk的商品,目前已擴充至休閒運動系列之衣服、鞋子、背包、襪子等等休閒運動用品系列。

其設計的風格、顏色、質料、款式等等,都充分反應時下青少年桀傲不馴與追求自我風格的生活態度與價值觀。











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商品訊息特點











品牌名稱
熱搜關鍵字
  • 其它系列
閉合方式
  • 鞋帶
顏色
  • 綠色
功能
  • 輕量
  • 透氣
尺寸
  • 23cm
  • 23.5cm
  • 24cm
  • 24.5cm
鞋底材質
  • 橡膠
適用對象
材質
  • 帆布










經典







新上市

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

北市選戰民調 近7成挺綠自提人選

: 【台灣醒報記者譚有勝台北報導】民進黨該自行提名還是禮讓柯文哲?台灣醒報近日針對「民進黨是否應自提北市長人選還是與柯P合作?」 進行民意調查,台灣醒報從25日舉行投票,並在30日截止。調查結果顯示高達6成7的網友支持民進黨自提北市人選,不應禮讓台北市長柯文哲。認為民進黨作為二大政黨之一,且還是執政黨,無論如何都應自推代表選出征。

鑒於擬參選人民進黨立委姚文智日前發動反柯大遊行(又稱機蛋大遊行),約有9成的民進黨籍台北市議員加入行列響應姚號召,呼籲黨中央提名自己的人選,不要繼續與柯文哲合作。然而,民進黨選舉對策委員會某成員指出,若民進黨這次不禮讓柯文哲,恐無法向社會交代為何4年前挺柯文哲。若這次民進黨不與柯文哲合作,民進黨有可能把市長讓給了國民黨。

因此,台灣醒報舉辦《有獎民意調查》「民進黨自行提名還是禮讓柯文哲?」活動。徵求民眾要民進黨自己提名人選,抑或是禮讓柯文哲的意見。

從25日至30日為止,台灣醒報臉書民調顯示,有62%民眾贊成民進黨應該自推台北市長候選人,38%支持民進黨應與柯P繼續合作,並由柯出征台北市長選戰。LINE的民調則有高達72%民眾贊成民進黨自提台北市長候選人,僅28%支持民進黨應與柯P繼續合作。

綜觀而言,兩項民調都有相當高的比例支持民進黨應自提人選。部分人士認為,民進黨作為台灣二大政黨之一,無論如何都應推出自己的人選出征選戰,且民進黨和柯文哲理念不同,不應繼續合作下去。其中一名網友說,民進黨不應該禮讓柯文哲,台北市代表整個台灣、代表顏面,民進黨作為執政黨必須推出自己的代表。不過也有一些人對民進黨與柯P合作與否並無意見。

行政院長賴清德今(9)日在院會上批准鬆綁一例一休引發千名勞工前往行政院抗議。賴清德強調,這次的修法,不是「由上而下」,而是「由外而內」。

賴清德表示,這次修法經過嚴謹的討論程序,並秉持蔡英文總統指示的原則「既保障勞工的權益,也給予企業經營的彈性」來辦理,希望建構一套符合當前社會與經濟發展需要、增加勞資雙方選擇權、共創勞資雙贏的法案。

賴清德指出這次修法有兩個重點,分別是「四不變」和「四個彈性措施」,他請勞動部和相關部會共同積極向立法院朝野黨團溝通協調,早日完成修法程序,並就各界可能產生的疑慮,持續努力將政府的立場說搶便宜明清楚,讓法案順利通過。

賴清德表示,為了因應現在產業發展諸多不同形態的工作,除了勞基法修法本身,他還要請勞動部研究繼續鬆綁相關法規函釋,讓高階主管及新創企業得不受現有勞基法工時的限制,得採「責任制」的可行性,未來並研擬新的勞動法令,有別於目前源自生產線時代「工廠法」而來的「勞動基準法」。

★「四不變」:

(1)正常工時不變,仍維持每日工時8小時,每週40小時。

(2)週休二日原則不變,連續上班12天不是常態。

(3)加班總工時不變,將每月最多延長工時46小時做彈性運用。

(4)加班費計算費率不變。

★「四個彈性措施」:

(1)加班彈性:現行每個月延長工時為46小時,每3個月的延長工時加總為138小時,為讓加班有彈性,讓加班額度可在3個月內彈性挪移,每個月延長工時最高為54小時,但須經勞資協議才能施行。

(2)排班彈性:鬆綁「7休1」,讓例假可在每7日的週期內調整,但須經勞資協議及政府把關。

(3)輪班間隔彈性:輪班間隔原為11小時,可彈性調整為8小時,以利三班制的產業運作,但仍須經過勞資協議。

(4)特休假運用彈性:當年度特休假未休完,可遞延1年,也須經勞資協議。

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